Hoeveel BHV’ers je nodig hebt voor jouw bedrijf, hangt af van meerdere factoren zoals de grootte van je bedrijf en de risico’s op de werkvloer. De Arbowet schrijft voor dat elke werkgever voldoende bedrijfshulpverleners moet hebben. Maar wat is voldoende? In dit artikel lees je precies hoeveel BHV’ers nodig zijn voor jouw situatie.
Hoeveel BHV’ers zijn er nodig volgens de wet
De Arbowet stelt niet vast hoeveel BHV’ers er nodig zijn. Als werkgever moet je zorgen voor “voldoende” bedrijfshulpverleners. Dit betekent dat je altijd genoeg opgeleide medewerkers beschikbaar moet hebben om snel te kunnen handelen bij calamiteiten.
Een BHV’er moet binnen drie minuten ter plaatse kunnen zijn bij een incident. Je hebt dus genoeg BHV’ers nodig om dit te waarborgen, ook als er medewerkers ziek zijn, met vakantie of op andere locaties aan het werk zijn. Daarnaast moet je rekening houden met de specifieke risico’s in jouw bedrijf. Het exacte aantal bepaal je door een risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) uit te voeren. Hiermee breng je alle specifieke risico’s in jouw bedrijf in kaart en bepaal je hoeveel BHV’ers nodig zijn voor jouw bedrijf.
Belangrijke factoren bij het bepalen van het aantal BHV’ers
Bij het bepalen van hoeveel bedrijfshulpverleners je nodig hebt spelen verschillende aspecten een rol:
- Aantal medewerkers: Hoe meer mensen er werken, hoe meer BHV’ers je nodig hebt. Zorg ervoor dat er altijd voldoende hulpverleners aanwezig zijn om binnen drie minuten bij een incident te kunnen zijn.
- Grootte en indeling van het pand: Werk je op meerdere verdiepingen of in verschillende gebouwen? Dan heb je op elke locatie voldoende bedrijfshulpverleners nodig. Bij grote gebouwen kan het langer duren voordat een BHV’er ter plaatse is.
- Risico’s in jouw bedrijf: Werk je met gevaarlijke stoffen, machines of op grote hoogte? Dan heb je meer opgeleide BHV’ers nodig dan bij regulier kantoorwerk. De aard van het werk bepaalt mede hoeveel hulpverleners je moet hebben.
- Werktijden en diensten: Bij ploegendiensten of nachtdiensten moet er per dienst voldoende BHV aanwezig zijn. Zorg dat elke dienst zijn eigen opgeleide hulpverleners heeft.
- Ziekte en vakantie: Houd rekening met afwezigheid door ziekte, vakantie en andere omstandigheden. Zorg voor voldoende reserve BHV’ers, zodat je altijd genoeg beschikbare hulpverleners hebt.
Dus hoeveel BHV’ers heb je nodig?
Hoeveel BHV’ers je nodig hebt, is per bedrijf verschillend. Je hebt in ieder geval voldoende BHV’ers nodig om binnen drie minuten bij een incident ter plaatse te kunnen zijn. Zorg ervoor dat er op elke afdeling en verdieping altijd minimaal één opgeleide hulpverlener aanwezig is tijdens werktijden.
Houd rekening met piekmomenten, verschillende diensten en afwezigheid door vakantie of ziekte. Hierdoor heb je meer bedrijfshulpverleners nodig dan je op het eerste gezicht zou denken. Door een grondige RI&E uit te voeren, krijg je een helder beeld van hoeveel BHV’ers nodig zijn om veilig te kunnen werken.
Bij 9093 Opleidingen bieden we verschillende BHV cursussen aan voor jouw personeel. Onze ervaren trainers geven praktijkgerichte cursussen op een van onze locaties of komen vanaf 5 deelnemers naar jouw locatie toe voor een incompany BHV cursus. We zijn flexibel in planning en passen ons aan aan jouw wensen.